Wir wollen . Synapsenstau!
Ein Gedanke! Resistent, hochansteckend. Wenn ein Gedanke einen Verstand erstmal infiziert hat, ist es fast unmöglich, ihn zu entfernen.
Filmzitat: Inception mit Leonardo die Caprio
Unsere Welt steht Kopf – und wir mit Ihr
Digitalisierung und Globalisierung dominieren unser Umfeld. Die Entwicklungen werden rasend schnell. Menschen fühlen sich bedroht, Unternehmen scheitern, das ganze Weltklima steht auf dem Spiel. Wir Menschen können diese exponentiellen Entwicklungen nicht gut erfassen. Sind nicht gut im Umgang mit Komplexem, mit Unplanbaren. Unser Großhirn will oft vom Kleinhirn nichts wissen. Aber wozu führt das? Und wie können wir damit umgehen?
Agil Managen
Golden Circle
Der Unternehmensberater Simon Sinek kam nicht direkt über das Konzept der agilen Führung zu seinem Modell des goldenen Kreises. Er fand heraus, dass erfolgreiche Unternehmen und Menschen ein Ziel haben.
1. Sie glauben an etwas,
2. sie verfolgen eine Ideologie,
3. sie agieren zielgerichtet.
SMART-Ziele
Das Akronym SMART steht für Specific (spezifisch), Measurable (messbar), Attainable (erreichbar), Relevant (relevant) und Time-bound (zeitgebunden), im deutschen gern mit „spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch und terminiert“ übersetzt.
Agiles Manifest
Das Agile Manifest ist die Grundlage aller agilen Arbeitsweisen. In der Software-Industrie startend haben sich führende Köpfe auf eine Struktur von vier Leitsätzen und zwölf Prinzipien geeinigt, um erfolgreich Produkte zu entwickeln.
Agiles Arbeiten
Methode oder Haltung?
Viele Unternehmer und Manager bringen mit dem Stichwort agiles Arbeiten eher oberflächlich betrachtet die Anwendung agiler Methoden in Zusammenhang. Dabei wird übersehen, dass agiles Arbeiten vor allem wertebasiert ist und einer Haltung näher ist.
Agil Umsetzen
Veränderung (House of Change)
House of Change: Veränderung verbildlichen. Mit Verständnis für Menschen und die Phase die jeder durchlaufen muss, hat Veränderung eine grössere Chance mit wenig Konflikten zu passieren.
Fist of Five – Konsent im Team
Fist of Five: Entscheiden im Konsent – schnelle Methode für Schätzungen und Entscheidungen – einfach mal ausprobieren.
Lean Coffee
Lean Coffee: In hoher Taktung komplexe Themen durchleuchten und nach kurzer Zeit konkrete Ansatzpunkte mitnehmen – sehr effiziente Team Methode
Business Value
Dem Mathe-Lehrer ein Schnäppchen schlagen? Äpfel & Birnen vergleichen! Business Value als Maßstab, egal ob für Umsatz, Marge, Marktanteil, Mitarbeiterzufriedenheit oder Kundenglück.