▷ agile Welten | digitale Transformation | Gedanken über die Zukunft

Wir wollen . Synapsenstau!

Ein Gedanke! Resistent, hochansteckend. Wenn ein Gedanke einen Verstand erstmal infiziert hat, ist es fast unmöglich, ihn zu entfernen.
Filmzitat: Inception mit Leonardo die Caprio

Unsere Welt steht Kopf – und wir mit Ihr

Digitalisierung und Globalisierung dominieren unser Umfeld. Die Entwicklungen werden rasend schnell. Menschen fühlen sich bedroht, Unternehmen scheitern, das ganze Weltklima steht auf dem Spiel. Wir Menschen können diese exponentiellen Entwicklungen nicht gut erfassen. Sind nicht gut im Umgang mit Komplexem, mit Unplanbaren. Unser Großhirn will oft vom Kleinhirn nichts wissen. Aber wozu führt das? Und wie können wir damit umgehen?

Agil Managen

Golden Circle

Der Unternehmensberater Simon Sinek kam nicht direkt über das Konzept der agilen Führung zu seinem Modell des goldenen Kreises. Er fand heraus, dass erfolgreiche Unternehmen und Menschen ein Ziel haben.
1. Sie glauben an etwas,
2. sie verfolgen eine Ideologie,
3. sie agieren zielgerichtet.

Agiles Arbeiten

Methode oder Haltung?
Viele Unternehmer und Manager bringen mit dem Stichwort agiles Arbeiten eher oberflächlich betrachtet die Anwendung agiler Methoden in Zusammenhang. Dabei wird übersehen, dass agiles Arbeiten vor allem wertebasiert ist und einer Haltung näher ist.

SMART-Ziele

Das Akronym SMART steht für Specific (spezifisch), Measurable (messbar), Attainable (erreichbar), Relevant (relevant) und Time-bound (zeitgebunden), im deutschen gern mit „spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch und terminiert“ übersetzt.

Agiles Manifest

Das Agile Manifest ist die Grundlage aller agilen Arbeitsweisen. In der Software-Industrie startend haben sich führende Köpfe auf eine Struktur von vier Leitsätzen und zwölf Prinzipien geeinigt, um erfolgreich Produkte zu entwickeln.