Startseite » Fist of Five im Team

Fist of Five im Team

Voraussichtliche Lesedauer: 2 Minuten

Heute ein kleiner Quickie: Fist of Five – im Sinne der Post-Länge aber auch im Sinne der Schnelligkeit des Tools.

Was ist die Fragestellung? Wir wollen schnell aus dem Team ein Stimmungsbild, eine Bewertung kreieren. Dabei soll Diskussionsverzicht geübt werden – eigentlich wollen wir eine „Sekunden Phase“ – ganz ohne Worte.

Fist of Five ist also eine Methode, um Entscheidungen im Konsent zu fällen.

  1. Es gibt eine Menge an „Dingen“ die wir aus der Gruppe bezüglich ihrer Werthaltigkeit priorisieren oder aussortieren wollen.
  2. Der Moderator oder Meeting-Owner stellt jedes einzelne „Ding“ nacheinander zur Wahl.
  3. Nach einem Count Down: 3-2-1-los zeigt jeder Teilnehmer seine Präferenz mit Fingern einer Hand in die Höhe (5 Finger: super – 0 Finger: hat keinen Wert – und alles dazwischen)
  4. Die Summe wird gebildet.
  5. Wenn alle „Dinge“ bepunktet sind ergibt sich eine Reihenfolge und es kann entschieden werden, welche sind würdig sie weiter zu bearbeiten.
Fist of Five für Team Entscheidungen Pin
Fist of Five schnelles Estimation im Team

Und noch schneller:

Thumbs up / Thumbs down

  • Das gleiche kann mit dem Daumen Cäsars erfolgen. Hier ist dann die Bedeutung:
    Daumen nach oben: top
  • Damen nach unten: flop
  • Daumen zur Seite: geht so

Ich wende diese Methode an, um schnell aus der Truppe eine Einschätzung zu bekommen, wo die Prioritäten liegen und Herzen schlagen. Ungerne stecke ich Energie in Themenblöcke, in denen kein Wert empfunden wird.

Das war‘s schon mit dem Quickie.

Weiterführende Artikel


Wie hilfreich war dieser Beitrag?

Klicke auf die Sterne um zu bewerten!

Durchschnittliche Bewertung 4.7 / 5. Anzahl Bewertungen: 6

Bisher keine Bewertungen! Sei der Erste, der diesen Beitrag bewertet.

Neues per E-Mail?