Golden Circle
Der Unternehmensberater Simon Sinek kam nicht direkt über das Konzept der agilen Führung zu seinem Modell des goldenen Kreises. Er fand heraus, dass erfolgreiche Unternehmen und Menschen ein Ziel haben. 1. Sie glauben an etwas, 2. sie verfolgen eine Ideologie, 3. sie agieren zielgerichtet.